O Treinamento Vivencial é considerado uma revolução em educação empresarial. Trazido dos Estados Unidos para o Brasil na década de 90, provocou uma mudança na maneira de pensar em treinamento, onde se trabalha o aspecto de que são as pessoas e não os processos que fazem a diferença.
Trata-se de uma ferramenta insuperável que engloba técnicas de Andragogia Lúdica, Action Learning, Team Building e Psicologia para a formação de equipes altamente entrosadas, capazes de planejar, tomar decisão e agir rapidamente, quando a velocidade da ação é a chave do sucesso.
O Treinamento Vivencial tem como principal objetivo promover uma mudança real e duradoura no comportamento dos participantes. Por meio de atividades práticas e imersivas, como Outdoor Training e Team Building, busca-se fortalecer o senso de coletividade, colaboração e visão sistêmica dentro das equipes.
Mais do que executar tarefas, os participantes são estimulados a pensar de forma estratégica, considerando o impacto de suas ações no grupo como um todo. O foco está no desenvolvimento de competências essenciais, como comunicação assertiva, liderança, empatia, tomada de decisão sob pressão, planejamento conjunto e comprometimento com resultados coletivos.
Através da vivência, os participantes experimentam situações que simulam desafios do cotidiano corporativo, despertando reflexões profundas sobre seus comportamentos, atitudes e papéis dentro da organização. Assim, o treinamento não apenas fortalece habilidades técnicas e interpessoais, mas também inspira mudanças significativas na cultura interna da empresa.
